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        • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
          拖欠工資,試用期沒有五險

          公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
          公司不大,屁事挺多。

          公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
          還想漲工資,那是想多了

          ——瑞能電力有限公司員工說
        • 招聘開始就是坑,人員流動很大,四十多人的公司還在常年招聘,可想而知

          ——數邦電力科技有限公司員工說
        • 非常適合在研發上有系統提高的人員

          ——山東泰合醫藥科技有限公司員工說
        • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
          人力資源和行政后勤管理混亂,不安合同規定發放工資,經常隨意扣工資提成,員工凝聚力差,人員流動頻繁

          公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
          人力資源和行政后勤管理混亂,不安合同規定發放工資,經常隨意扣工資提成,員工凝聚力差,人員流動頻

          ——武漢明佳芯源員工說
        • 官僚氣息嚴重,缺乏活力,即將退出歷史舞臺

          ——西安交通投資集團有限公司員工說
        • 早10晚8經常加班,單休

          ——廣東啟星科技文化有限公司員工說
        • 80%都是女孩子,氛圍還可以

          ——杭州烽格網絡科技有限公司員工說
        • 錢少事兒多,難晉升,學不到東西

          ——億瑪在線員工說
        • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
          什么都沒有,員工也沒幾個,老板也很黑心,假的國企,只是掛靠

          公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
          老板很黑心,強迫員工給開車

          公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
          一個月工

          ——中虹源集團員工說
        • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
          沒有公積金,轉正后才給上五險(基本沒幾個能轉正的),沒有任何福利

          公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
          單休,早8:30-晚6:00,經常下班開會,加班非常多

          公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系

          ——黑龍江創新新媒體產業園員工說
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        • 醫學信息溝通實習生

          招2人| ¥2000-3000

          關于默沙東:130年來,默沙東始終追隨我們拯救生命改善生活的使命,致力于增輝生命,為攻克全球最為棘手的疾病帶來藥品和疫苗。如今,默沙東繼續走在研發的前沿,針對威脅全球人類及動物健康的疾病——包括癌癥、

        • 國內區域銷售經理

          招2人| ¥10000-20000

          1、在轄區醫院進行公司產品的推廣銷售,完成銷售任務;2、根據需要拜訪醫護人員,向客戶推廣產品,不斷提高產品市場份額;3、開拓潛在的醫院渠道客戶,并對既有的客戶進行維護。

        • 業務代表

          招3人| ¥3000-4500

          一、達成銷售目標1、做好路線規劃并落實拜訪,提高成交率/鋪貨率2、依據營業規劃規范之通路必售品項做執行3、依據營業規劃規范之生動化執行標準做執行4、落實行銷活動展開計劃5、積極開發新客戶,協助業績提升

          西安百事可樂飲料有限公司

          帶薪年假 績效獎金 交通補貼 節日福利 通訊補貼 專業培訓

        • 測試實習生

          招2人| ¥3000-4500

          【工作職責】1、產品功能測試或項目功能測試;2、操作使用手冊編寫?!韭毼灰蟆?、2023屆應屆畢業生,本科及以上學歷,通信、計算機、電子信息等相關專業;2、熟悉軟件工程理論和基礎測試理論,熟悉CMM

        • 系統運維工程師

          招1人| ¥4000-6000

          1、業務及系統操作支持:對系統運行中,用戶提出的問題進行分析定位,對于操作的問題直接進行解答,對屬于初始化配置、數據遷移的問題直接現場解決,對現場不能解決的問題統一錄入運維平臺提交總局運維處理;2、數

          中國軟件與技術服務股份有限公司

          餐飲補貼 定期體檢 通訊補貼

        • 業務經理

          招2人| ¥6000-11000

          【崗位職責】1、負責轄區市場銷量目標達成;2、負責管轄區域內渠道管理及品牌管理;3、負責轄區市場客戶的開發、維護、培訓、考核、激勵等工作;4、負責協助經銷商會議、組織零售商會議的召開、負責服務田、農民

          深圳市芭田生態工程股份有限公司

          定期體檢 績效獎金 交通補貼 團隊活動 員工旅游 專業培訓

        • 招商經理

          招1人| ¥10000-15000

          職位描述:1、對區域內代理商資源進行合理的規劃及補充;2、跟進區域內代理商的銷售;3、協訪區域內銷售終端;4、每月分析銷售數據,尋找市場增長機會,協助代理商落實;5、代理商的產品培訓,協助代理商學術會

          浙江佐力藥業股份有限公司

          彈性工作 定期體檢 績效獎金 交通補貼 年終獎金 通訊補貼 專業培訓

        • 銷售主管

          招1人| ¥6000-8000

          職責:1、負責區域內關節脊柱產品的銷售及市場開發。2、能獨立完成代理商及分銷商的開發并協助完成區域內的銷售任務。3、負責重點醫院維護推廣工作。4、制定市場推廣計劃并實施;配合產品部門完成地區推廣會議。

          聯貿醫療用品技術(上海)有限公司

          補充醫療保險 績效獎金 年終獎金 通訊補貼 專業培訓

        • 運維工程師

          招2人| ¥4000-8000

          任職要求:1、大?;蛲葘W歷計算機相關專業畢業;2、有一年以上電腦運維服務崗位工作經驗,優秀計算機專業應屆畢業生亦可;3、熟悉電腦硬件知識,了解系統軟件知識、應用軟件知識,并能實時更新知識內容;4、具

        • 定向培養生

          招30人| ¥6000-8000

          崗位職責及培養方向:通過系統性培訓,聚焦分行業務專業崗位實踐(2年),通過2年專業崗位實踐后確定發展方向(零售或者公司),配備“成長導師”與“業務導師”,培養成為管理型人才或業務骨干型人才。需柜面輪崗

        • RX醫藥代表

          招1人| ¥6000-8000

          工作職責:1、負責所轄區域目標醫院開發工作;2、負責完成目標醫院的銷售及回款目標;3、負責所轄區域醫院目標醫生網絡的建設與維護;4、負責所轄區域售前售后服務,防范及處理客戶投訴意外事件發生。任職要求:

          海南碧凱藥業有限公司

          餐飲補貼 出國機會 定期體檢 績效獎金 員工旅游 專業培訓

        • Java開發工程師

          招2人| ¥10000-15000

          1、3年以上大型軟件系統開發與設計經驗,具有獨立承擔軟件項目系統分析和設計經驗;2、精通Java,Spring的實際經驗,對各種開源的框架如Spring、Springcloud、SpringBoot、

          成都邁思信息技術有限公司

          彈性工作 績效獎金 交通補貼 年終獎金

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