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騙收培訓費國內普通銅匠12800元,不招船員
——山東晟航船舶管理有限公司員工說 -
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公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利? 福利差,待遇差,垃圾公司 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多? 節奏不行,混亂福利差,待遇差,垃圾公司 公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎? 工資低,福利差,待遇差,垃圾公
——杭州宇泛智能員工說 -
加班嚴重 風氣不好,同事都比誰更晚下班
——四川澳沙科技有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利? 福利還好,平時節假日都有相關福利 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多? 工作還好,平時自愿加班,公司比較人性化 公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎? 一般在4000至500
——湖北帛裳制衣有限公司員工說 -
工作流程毫不規范,停留在上個世紀的創業幻想里,工資構成也有問題
——批改網員工說 -
壓力大 事情多
——合肥云鴿網絡科技員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利? 沒有福利,五險一金還是下半年招了個人事之后才開始買的,還是只有五險的那種,節日性福利就更別說了,國慶七天還得回來上班 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多? 工作節奏很慢,效率非常低下,公司的財務根本不是專業的,而且每次申請的采購的
——山東魯譽天下跨境電子商務有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利? 總體工資待遇還不錯,工作氛圍很好 六險一金 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多? 相對的比較人性化。個人覺得很不錯 公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎? 工資不錯,有發展
——青島英利達新能源有限公司員工說
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機械工程師M&E
招50人| ¥7000-14000
1、負責動力電池新工藝設備的研發及新產線規劃;2、負責參與技術方案的論證、選擇、審核及立項;項目研發預算的編制、研發進度計劃的編制;立項產品的設計、實驗、試制、定型等全流程工作3、負責帶領設計團隊,共
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醫學信息溝通實習生
招2人| ¥2000-3000
關于默沙東:130年來,默沙東始終追隨我們拯救生命改善生活的使命,致力于增輝生命,為攻克全球最為棘手的疾病帶來藥品和疫苗。如今,默沙東繼續走在研發的前沿,針對威脅全球人類及動物健康的疾病——包括癌癥、
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醫藥代表
招2人| ¥7000-13000
薪酬福利:無責任底薪+豐厚的獎金、提成,六險一金(包含一份額外商業險),彈性上班時間,每季度組織員工活動,年度旅游活動,專業培訓,待薪年假,出差補助,節日津貼,結婚生子津貼等應有盡有。崗位職責1,負責
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國內區域銷售經理
招2人| ¥10000-20000
1、在轄區醫院進行公司產品的推廣銷售,完成銷售任務;2、根據需要拜訪醫護人員,向客戶推廣產品,不斷提高產品市場份額;3、開拓潛在的醫院渠道客戶,并對既有的客戶進行維護。
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電梯維修保養人員
招2人| ¥3000-4500
按照公司的維保工藝規范,制定合理的電梯日常維保作業計劃,保證電梯正常的日常運行和用戶服務的滿意,包括對電梯進行清潔、潤滑、檢查、調整、維修,更換不符合使用要求的零配件和易損件,認真填寫維保記錄,使電梯
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營銷崗(XZ011)(J10874)
招1人| ¥4000-6000
工作職責:1、協助上級完成責任區域的銷售目標;2、協助上級管理及維護銷售渠道,開拓和維護市場以及收集行業市場信息;3、負責市場活動的組織、協調;4、對所在片區數據進行分析,尋找突破點。任職資格:1、本
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大數據技術培訓工程師
招2人| ¥15000-30000
崗位職責:1.負責華為大數據及相關解決方案產品的培訓服務方案的開發、交付、拓展和運營工作,如:規劃設計、開發、交付、伙伴生態建設等2.負責華為大數據及相關解決方案產品的培訓服務方案架構設計、開發和全球
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SH 柜長
招1人| ¥8000-10000
1.負責店鋪管理,包括人員、貨品銷售管理2.和商場對接溝通,定期組織活動3.制作報表,對接公司各項事宜4.需有一年以上店長管理經驗5.善于柜臺銷售人員管理6.年齡35歲以內
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區域銷售經理G00352
招2人| ¥10000-15000
崗位職責:1、承擔公司下達的銷售任務,完成銷售目標;2、客戶交流、項目策劃并為目標客戶編制、講解項目實施框架方案,負責項目投標/簽約/回款工作;3、負責銷售區域的用戶協調及客戶關系維護工作;4、協助完
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項目運營實習生
招2人| ¥3000-4500
【工作職責】1、根據項目需要進行營銷活動策劃設計,并編寫相關推廣軟文;2、配合運營經理對產品進行渠道推廣;3、做好與運營、產品經理、設計師的溝通;4、時刻關注行業的最新運營案例并嘗試應用到實際項目中;
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設計院銷售(貴陽)
招1人| ¥6000-10000
1、負責與設計院保持良好的溝通,負責本區域產品宣傳、推廣;2、負責開發新的客戶及老客戶的關系維護;3、根據區域上圖目標制訂個人上圖計劃,并經部門經理批準后實施,全面完成上圖任務;4、在設計院了解工程項
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店長/店助
招3人| ¥6000-8000
1.負責門店員工的招募、任用、管理、訓練、考核;2.管理店內一切事務,創造良好的工作環境,合理安排門店員工的工作及充分調動員工的積極性;3.負責門店內的各項經費、預算管理以及門店各報表制作;4.對所轄
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美團優選,采取“預購+自提”的模式,以社區便利店作為自提點,為用戶提供蔬果、肉禽蛋、乳制品、酒水飲料、家居廚衛等品類商品。用戶當天線上下單,次日門店自提。
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