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公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利? 福利差,待遇差,垃圾公司 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多? 節奏不行,混亂福利差,待遇差,垃圾公司 公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎? 工資低,福利差,待遇差,垃圾公
——杭州宇泛智能員工說 -
加班嚴重 風氣不好,同事都比誰更晚下班
——四川澳沙科技有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利? 福利還好,平時節假日都有相關福利 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多? 工作還好,平時自愿加班,公司比較人性化 公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎? 一般在4000至500
——湖北帛裳制衣有限公司員工說 -
工作流程毫不規范,停留在上個世紀的創業幻想里,工資構成也有問題
——批改網員工說 -
壓力大 事情多
——合肥云鴿網絡科技員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利? 沒有福利,五險一金還是下半年招了個人事之后才開始買的,還是只有五險的那種,節日性福利就更別說了,國慶七天還得回來上班 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多? 工作節奏很慢,效率非常低下,公司的財務根本不是專業的,而且每次申請的采購的
——山東魯譽天下跨境電子商務有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利? 總體工資待遇還不錯,工作氛圍很好 六險一金 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多? 相對的比較人性化。個人覺得很不錯 公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎? 工資不錯,有發展
——青島英利達新能源有限公司員工說
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醫藥信息專員-腫瘤-蘭州
招1人| ¥10000-15000
工作職責:?銷售業績?在指定的區域內,達到指定產品的目標銷售量,市場占有率和增長率,并有效地利用資源和控制費用?按照公司規定的客戶覆蓋和拜訪頻率,制定目標客戶的拜訪計劃并實施?運用適當的銷售技巧和有效
杭州默沙東制藥有限公司績效獎金 交通補貼 周末雙休 住房補貼 專業培訓
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電氣工程師/繼電保護及自動化監控系統
招2人| ¥4000-8000
崗位職責:1.負責微機綜保/監控系統的設計、編程、調試;2.售后支持及服務;3.完成部門經理安排的其他相關工作。4.重要說明:此職位為居家辦公,從蘭州向各地出差,不定期回北京總部培訓、回報,定期回總部
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國內區域銷售經理
招2人| ¥10000-20000
1、在轄區醫院進行公司產品的推廣銷售,完成銷售任務;2、根據需要拜訪醫護人員,向客戶推廣產品,不斷提高產品市場份額;3、開拓潛在的醫院渠道客戶,并對既有的客戶進行維護。
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大區銷售經理
招2人| ¥8000-13000
崗位職責1、銷售管理職位,負責陜甘青寧區域內主要目標和計劃;2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;3、負責區域內所有銷售、經銷商及渠道建設管理工作;4、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度
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銷售代表(隴南)
招2人| ¥5000-6000
崗位職責:1、跟進、協助經銷商完成當月進貨及社會銷售目標;2、跟進經銷商執行公司的各項銷售政策;3、協助經銷商完成市場維護、推動動作;4、積極反饋市場信息;崗位要求:1、年齡:22-28周歲;2、學歷
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1872年資生堂在日本東京銀座創立了西式調劑藥房。1897年科學性地開發出了以西洋藥學處方為基礎,名為紅色蜜露(EUDERMINE)的化妝水。從此,資深堂便一直致力于美化肌膚和秀發的研究,研發出了許多
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數據工程師G00439
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崗位職責:1、負責項目的數據分析、收集、整理工作;2、負責各類數據標準、技術文檔的編寫和培訓;3、負責梳理各類指標、審查規則,構建計算模型;4、負責數據產品研究、部署實施、培訓和技術指導;5、負責統籌
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招2人| ¥3000-4500
【工作職責】1、負責項目的支撐維護工作;2、負責現場客戶培訓工作;3、負責客戶需求溝通工作;4、負責數據后臺數據庫處理工作;5、負責服務器監控及啟動停止工作;6、配合項目文檔編寫等工作?!韭毼灰蟆?
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試劑耗材部-銷售代表
招2人| ¥8000-15000
*認真學習產品知識,完成期初學習培訓目標任務;工作職責:*積極收集市場信息,構架客戶信息;*完成公司分派的銷售任務,達到預期銷售目標;*與其他部門/員工相互協作與配合,保證銷售任務的順利完成;*接受并
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醫藥代表
招2人| ¥4000-8000
崗位職責1、負責公司產品在醫院的專業化臨床學術推廣;2、維護與銷售終端客戶的良好關系;3、通過日常的工作拜訪,維護和提升公司形象;4、遵守公司各項規章制度,完成公司交付的各項任務;5、收集整理終端客戶
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招2人| ¥3000-4500
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